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如果说上述措施是温情攻心,那么下面这些举措就是真金白银地为员工利益考虑:职工个人待业、就业、退休保险、人身保险由公司承担,有部门专门负责;员工的医疗费用可以全部报销。在住房上,他们借鉴新加坡的做法,并结合中国房改政策,员工每月按工资支出25%,公司相应支出35%,建立职工购房基金。这已超过了一般国有企业的公积金比例。如果基金不够,在所购房屋被抵押的情况下,公司负责担保帮助员工贷款。这样,在这里工作4~6年的员工,基本上就可以买房了。案例分析对于小资本创业来说,想要一开始就打造出全国知名的品牌几乎是不太可能的。还不如脚踏实地提高产品质量,首先做到在当地有口皆碑,成为地方知名品牌,然后等资本、实力壮大之后再扩大知名度。在这个过程中,质量和口碑无疑是最重要的。企业负债经营要受金融市场的影响。金融市场的波动,如利率、汇率的变动,会导致企业的筹资风险。因此,当企业主要采取短期贷款方式融资时,如遇到金融紧缩、短期借款利率大幅上升,就会引起利息费用剧增、利润下降。更有甚者,一些企业由于无法支付高涨的利息费用而进行破产清算,这些风险都是必须提前防范的。这些经验,让他总结出了创业者通常犯的两个错误:第一,合作的第一天,没有把股权的分配谈清楚,记录下来;第二,没有考虑假如一个合伙人中途走人,股份该如何分配。

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